Processo de Coaching

O coaching tem como objetivo facilitar processos de reflexão e autoconsciência, tomada de decisão e focalização na ação, desenvolvendo uma maior eficácia no desempenho do próprio, em interação consigo mesmo e com os outros.

Com a mudança cada vez mais presente no mundo, o coaching demonstra ser uma das abordagens mais eficazes para desbloquear situações, ultrapassar desafios ou simplesmente clarificar decisões e ações, com vista à obtenção dos resultados pretendidos.

O Processo de Coaching consiste numa dinâmica de mudança assente na mobilização dos recursos necessários ao atingimento de metas de âmbito pessoal e profissional, constituindo um efetivo impulso transformacional.

Compreendendo um ciclo de 12 sessões, o Processo de Coaching representa uma excelente oportunidade para tomar consciência, definir uma estratégia e entrar em ação, traduzindo-se numa mudança de atitudes capaz de sustentar comportamentos mais eficazes no curto e no longo prazo.

RESUMO

Um processo de reflexão-ação que facilita e dá suporte à obtenção dos resultados desejados.

DESTINATÁRIOS

Para quem pretende clarificar a visão, definir objetivos e desenvolver um plano de ação para alcançar os resultados desejados.

REGIME

Planeamento flexível

(ciclo de 12 sessões).

METODOLOGIA

Abordagem integralmente centrada no coaching.

ACOMPANHAMENTO

Simão Gama

DURAÇÃO

Variável
(em função da periodicidade das sessões)

Processo de Coaching

O coaching tem como objetivo facilitar processos de reflexão e autoconsciência, tomada de decisão e focalização na ação, desenvolvendo uma maior eficácia no desempenho do próprio, em interação consigo mesmo e com os outros.

Com a mudança cada vez mais presente no mundo, o coaching demonstra ser uma das abordagens mais eficazes para desbloquear situações, ultrapassar desafios ou simplesmente clarificar decisões e ações, com vista à obtenção dos resultados pretendidos.

O Processo de Coaching consiste numa dinâmica de mudança assente na mobilização dos recursos necessários ao atingimento de metas de âmbito pessoal e profissional, constituindo um efetivo impulso transformacional.

Compreendendo um ciclo de 12 sessões, o Processo de Coaching representa uma excelente oportunidade para tomar consciência, definir uma estratégia e entrar em ação, traduzindo-se numa mudança de atitudes capaz de sustentar comportamentos mais eficazes no curto e no longo prazo.

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Um processo de reflexão-ação que facilita e dá suporte à obtenção dos resultados desejados.

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Para quem pretende clarificar a visão, definir objetivos e desenvolver um plano de ação para alcançar os resultados desejados.

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